GRO er utvikling som varer. Det handler ikke om å fylle på med teori – men om å bygge ferdigheter, trygghet og forståelse som setter seg i kroppen og henger igjen i praksis. GRO er for mennesker i arbeid, i overgangen til arbeid – og for dem som skal følge andre i utvikling.
Det handler om å ta ansvar – både for egen utvikling og for fellesskapet vi er en del av. Real og ordentlig.
I GRO møter du programmer og kurs som styrker kommunikasjon, samarbeid og selvtillit.
GRO gir struktur og retning i arbeidet med å bygge en kompetansekultur – enten du leder, følger opp lærlinger, er ny i jobben eller ønsker mer trygghet i rollen din.
Real og ordentlig – konkrete kurs med praktisk nytte
For alle roller involvert i lærlingens utviklingsløp – utvikling på tvers av stillinger og nivåer
Skreddersydd og fleksibelt – kan gjennomføres i små eller store grupper
Utvikling for flere nivåer
– sammen
GRO er laget for medarbeidere og fagpersoner som ønsker utvikling i fellesskap – på tvers av roller og ansvar. Vi jobber praktisk og konkret, og kursene tilpasses virkeligheten i din organisasjon.
Programmet egner seg både for større grupper og mindre samlinger, og det kan integreres i deres standard for intern opplæring og kompetansebygging.
Eksempler på temaer vi jobber med:
- Sterkere sammen – kommunikasjon og samarbeid på tvers av fag og nivåer
- Når sykdom oppstår – håndtering av sykefravær, roller og plikter
- Den ansatte på sosiale medier – trygghet, ytringsrom og ansvar
- HMS og KS i praksis – trygghet, ansvar og kvalitet i hverdagen
- Lærlingløpet – støtte til programutvikling, mentortrening og koordinering
Real og ordentlig
– hele veien
Når vi sier GRO, mener vi utvikling som gir varig verdi. Ikke bare for den enkelte, men for kulturen og kvaliteten i hele bedriften.
Når mennesker vokser sammen – med støtte, forventninger og ansvar – vokser også arbeidsmiljøet, samhandlingen og trivselen.
Er dere klare for å GRO?
