Jeg ble introdusert for Marit-Helen Kåring i forbindelse med et omstillingsprogram i 2002 som medførte nedbemanning av nøkkelpersonell i en bedrift hvor jeg var administrerende direktør. Etter dette ble samarbeidet videreført gjennom individuelle coaching-program for ledergruppen, teamutvikling samt rådgivning i forbindelse med rekruttering.
Etter at jeg gikk inn i ledergruppen i et større norsk entreprenørselskap i 2007, har vi også benyttet Marit-Helens kompetanse og kapasitet. Hun har bidratt med personlig coaching og rekrutteringsstøtte, og i tillegg har hun vært engasjert i et konkret omstillingsprogram ved operativ avdeling, samt som tilrettelegger for utvikling av bedriftskulturen.
Hun er allsidig, kvalitetsbevisst, tilgjengelig og «på ballen». Kåring leverer alltid vurderinger og opplegg av god kvalitet.
Yngve Wold
Bravida Norge
